>>초청비자
- 한국국적 및 영주권 친족으로부터 초청받은 비자 (C3 90일, H2 3년)
- F4소지자의 배우자 및 미성년자녀 초청(1년복수비자, 체류기간 90일)
- 한국국적 배우자 초청(한국입국후 장기체류가능)
- 영주권자 배우자 초청(한국입국후 장기체류가능)

>>추첨비자
만 25세이상인 조선족 전산추첨방식으로 비자신청
-C3 당첨자 입국후 6주교육 수료후H2로 변경
-H2 당첨자 직접 3년유효한 H2취업비자로 입국가능

>>만 60세미만 조선족 모두 3년복수비자 신청가능
>>만 60세이상 조선족 F4비자 발급
>>한국 1회 입국경험자 3년복수비자 가능

재외동포 자격(F-4)을 가진 경우 취업활동에 제한을 받지는 않으며, 허용되는 취업활동이라도 국내법령에 의하여 일정한 자격을 요하는 때에는 그 자격을 갖추어야 합니다.

다만, 다음에 해당하는 경우는 취업할 수 없습니다.
1. 단순노무행위를 하는 경우(법무부고시 제2010-297호, 2010.4.8)
2. 사행행위 등 선량한 풍속 기타 사회질서에 반하는 행위를 하는 경우
3. 기타 공공의 이익이나 국내 취업질서 등의 유지를 위하여 그 취업을 제한할 필요가 있다고 인정되는 경우
그러나 예외적으로 방문취업(H-2)자격소지자가 일정 업종의 동일 직장에서 2년이상 근속하여 재외동포자격(F-4)으로 변경한 경우에는 위의 취업활동 가능 분야에 더하여 단순노무행위 중 제조업, 농축산어업분야에서 근무가 가능합니다.(이외 다른 단순노무행위는 불가)
단순 노무업종 취업자로 판단되는 경우에는 체류기간연장이 불허되고 출국명령이 나옵니다. ( 법무부고시  제 2010-297호에 제시된 업에 종사하면 F-4자격 연장이 되지 않습니다.)
- 단순 노무업종(예): 발 관리사, 목욕관리사, 혼례종사원, 노래방종사원, 골프장캐디, 음식서비스, 음료서비스, 주류서비스,  건설단순 종사원, 광업 단순 노무업, 하역, 이삿짐, 택배, 음식배달원 ...등

F4는 재외동포 비자이고,H2는 방문취업 비자입니다.
H2는 재외동포에게 F4 비자를 주기 전에,일정기간동안(보통 3년) 한국에 방문올 수 있고 취업할 수 있게 하는 일시적 성격입니다.
H2를 고용하려면 허가를 받아야 합니다.(고용허가제)
F4는 재외동포에게 주며 계속 한국에 거주할 수 있도록 연장해 줍니다.(단, 범죄인은 연장안됨) 취업이 자유롭습니다. 다만 국내 고용보호를 위해 서비스업 건설업 단순노무만 금지됩니다.

외국인의 고용 요건
H-2비자 소지자를 활동보조인으로 채용 조건 명확화

H-2(방문취업) 비자를 소지한 특례외국인을 채용하고자 하는 사업자는 관할 고용센터로부터 외국인 고용 허가를 사전에 취득해야 함
특례외국인 고용 허가를 득하기 위해서는 출입국관리법시행령 [별표1] 외국인의 체류자격 (제12조관련)에서 정한 H-2 비자 소지자에게
허용된 업종(한국표준산업분류표 상 사회복지 서비스업(87), 개인 간병인 및 유사 서비스업(96993) 등)으로 사업자등록이 되어 있어야 함